Trecerea la REGES-ONLINE la Vaslui: ce s-a schimbat pentru angajatori

Conform informațiilor comunicate de ITM Vaslui, de la începutul anului 2026, vechea aplicație REVISAL nu mai poate fi utilizată pentru raportarea contractelor de muncă. Angajatorii din județul Vaslui, indiferent de domeniul de activitate, trebuie să folosească exclusiv sistemul REGES-ONLINE pentru înregistrarea și actualizarea evidenței salariaților.

Schimbarea vizează toate raportările privind contractele individuale de muncă, inclusiv înregistrarea de noi contracte, modificările intervenite și încetările de raporturi de muncă. ITM Vaslui atrage atenția că nerespectarea noilor obligații legale atrage sancțiuni contravenționale semnificative.

În prezent, informațiile disponibile nu detaliază procedura tehnică de înregistrare în REGES-ONLINE și nici eventualele termene tranzitorii, fiind menționată doar obligația de utilizare exclusivă a platformei de la 1 ianuarie 2026. Nu sunt precizate excepții sau categorii speciale de angajatori în datele făcute publice.

Amenzi între 5.000 și 20.000 lei pentru neînregistrare și necompletare

ITM Vaslui a precizat că neînregistrarea datelor privind contractele de muncă în REGES-ONLINE sau necompletarea acestora se sancționează cu amenzi cuprinse între 5.000 și 20.000 de lei. Intervalul de sancționare indică un regim contravențional ridicat pentru angajatorii care nu respectă obligațiile de raportare.

Nu au fost comunicate, în informațiile disponibile, criteriile concrete după care se stabilește cuantumul amenzii în interiorul acestui interval. De asemenea, nu sunt menționate situațiile în care pot fi aplicate avertismente sau măsuri complementare, dacă acestea există.

Acest cadru sancționator are ca scop, potrivit rolului legal al ITM, asigurarea unei evidențe corecte a raporturilor de muncă și respectarea obligațiilor privind registrul general de evidență a salariaților. Detalii suplimentare privind modul de control și frecvența verificărilor nu sunt precizate în datele făcute publice.

Rolul ITM Vaslui și pașii următori pentru angajatori

Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui este instituția care verifică modul în care angajatorii respectă obligația de utilizare a REGES-ONLINE. Din informațiile disponibile reiese că, odată cu eliminarea aplicației REVISAL, ITM va urmări ca toate contractele de muncă să fie raportate exclusiv prin noua platformă.

Nu sunt menționate, în prezent, campanii specifice de informare, sesiuni de instruire sau ghiduri oficiale dedicate angajatorilor din Vaslui pentru trecerea la REGES-ONLINE. De asemenea, nu există date publice în aceste surse cu privire la numărul de angajatori care s-au înregistrat deja în sistem sau la eventuale dificultăți tehnice întâmpinate.

În perioada următoare, este de așteptat ca verificările ITM să vizeze respectarea obligației de raportare în REGES-ONLINE, însă calendarul concret al controalelor și prioritățile de inspecție nu sunt detaliate în informațiile disponibile.

Impact pentru mediul de afaceri din Vaslui și recomandări generale

Obligația de a utiliza exclusiv REGES-ONLINE afectează toate entitățile care au calitatea de angajator în județul Vaslui, de la firme private la alte organizații care încheie contracte individuale de muncă. Trecerea completă la raportarea online presupune adaptarea procedurilor interne și, după caz, instruirea personalului care gestionează resursele umane.

Pentru a evita riscul unor amenzi între 5.000 și 20.000 de lei, angajatorii trebuie să se asigure că au acces la REGES-ONLINE și că introduc la timp și corect datele referitoare la contractele de muncă. În lipsa unor informații suplimentare oficiale publicate în sursele consultate, se recomandă ca angajatorii să verifice direct, pe canalele instituționale, instrucțiunile actualizate privind utilizarea platformei.

Clarificare utilă pentru public: de la 1 ianuarie 2026, în județul Vaslui, raportarea contractelor de muncă nu se mai face prin vechea aplicație REVISAL, ci doar prin sistemul REGES-ONLINE, iar nerespectarea acestei obligații poate atrage sancțiuni contravenționale semnificative.

Surse

https://estnews.ro/2026/01/08/amenzi-mari-a-expirat-termenul-pana-la-care-angajatorii-trebuie-sa-se-inregistreze-in-reges-online/
https://www.vremeanoua.ro/revisal-off-line-reges-on-line-sanctiuni-pentru-intarziati-ce-pot-ajunge-pana-la-10-000-de-lei/

Articol redactat pe baza unor informații din surse publice.